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主营产品:厦门劳务公司

经营模式:服务/其它

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  • 劳务派遣服务

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  • 所属行业: 其他服务和设备
  • 更新时间: 2015/08/27
  • 产品描述:
    劳务派遣服务又可以成为人力派遣、劳动力租赁、人才租赁等,是劳务派遣机构与派遣劳工之间订立劳动合同,支付报酬,用人单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。
详细描述

劳务派遣服务是近年来人才市场新出现的一种用人方式,可根据不同的情况,不同的行业中互相派遣,合理的利用人力资源,提高了工作效率。劳务派遣服务又可以成为人力派遣、劳动力租赁、人才租赁等名称,但无论是哪一种叫法,其含义都是劳务派遣机构与派遣劳工之间先订立劳动合同,再将劳动者派遣到用人单位,用人单位向派遣机构支付服务费用,劳务派遣机构也要向派遣劳工支付报酬的用工形式。这种用工形式为常见的是一些各大高校与劳动部门建立合作关系,既为企业储备了大量的高校人才,也为高校毕业生,尤其是应届毕业生提供了很多就业机会,这种形式被广泛地运作起来。

劳务派遣服务必须遵循四大原则,只有遵从了这些原则,才能保证各方的利益。首先必须遵从雇员租赁原则,从字面意思上,雇员不容易理解,租赁却概括了劳务派遣的服务特征,是劳动者与用人单位之间的一种法律关系;其二是同工同酬原则,即劳务派遣的人员可以享受与用人单位同种薪酬的权利,但不包括福利和社会保险;其三是拒绝垫付原则,用人单位需要向派遣人员支付工资和社保费用,劳务派遣公司不垫付;其四是收益归责原则,这是一种“谁用工、谁收益”的一种基本常识,用人单位应当承受派遣劳工在工作期间造成的任何损害,如果劳务派遣公司也有失误的,也要承担相应的责任。这四种原则都必须遵循,一旦不符合,就失去了劳务派遣服务的意义了。厦门劳务公司主营许多有关人力资源外包、人力资源派遣等的服务,是口碑兼优的机构。