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主营产品:厦门劳务公司

经营模式:服务/其它

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  • 厦门人力资源

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  • 所属行业: 劳动就业
  • 更新时间: 2015/07/28
  • 产品描述:
    厦门人力资源作为一种特殊的资源,正以更为专业化、规范化的方式吸纳更多的专业人才,从而有效地分配到相关领域,使得人力资源发挥其的作用,以促进厦门经济等各方面更为全面的迅速发展,其具有能动性、两重性和时效性等特点。
详细描述

人力资源对于一个企业而言,是一种战略性资源,如何吸纳高品质的人才,以及维护好人力资源,对于一个企业的发展,具有关键性的作用。 厦门人力资源作为一种特殊的资源,正以更为专业化、规范化的方式吸纳更多的专业人才,从而有效地分配到相关领域,使得人力资源发挥其的作用,以促进厦门经济等各方面更为全面的迅速发展。

厦门人力资源具有众多特点,其较为突出地为以下三个特点:

1.能动性。人力资源作为特殊的资源,其构成部分为具有主观能动性的人群,其可根据相关领域所需,能动性地改造厦门外部物质世界,从而,促进厦门更为全面的发展。

2.两重性。人力资源既是生产者也是消费者,资源源于自己同是也是应用于自己所在的领域,加上,人具有主观能动性,其所能创造的价值具有无限可能性。

3.时效性。由于不同领域对人力资源的需求不同,使得人的才能所发挥的期也不同,呈现出了其时效性,故,在人力资源有效利用时应抓住人的年龄,使它在相关领域限度地发挥其作用。